《幸運飛艇預測網》宗慶後:堅持做對的事情的時候要有信心

  

  宗慶後,娃哈哈集團董事長。1945年11月16日出生,浙江杭州人,1991年,宗慶後成立瞭娃哈哈食品集團公司。現任集團董事長,浙江省飲料工業協會會長,第十一屆全國人大代表。

 

致敬四十年

  改革開放初期是緊缺經濟,什麼都沒有,什麼都缺,機會遍地都是,隻要敢做,就可以白手起傢獲得成功。而現在光靠敢想敢闖是不夠的,既要想幹願幹積極幹,又要能幹會幹善於幹。

  改革開放打破瞭平均主義的“大鍋飯”,既講公平也講效率;土地承包調動瞭農民的生產積極性;鼓勵創新創業激發瞭大傢創造財富的熱情和能力。所以,隻有繼續堅持改革開放才有更好的未來。

  娃哈哈未來開放合作步伐也將進一步加大,我們已經在生物工程、高端制造等領域謀劃佈局。學習全世界最先進的技術消化吸收,服務中國制造業轉型升級的需求。

經營理念

  奮鬥要“不馳於空想、不騖於虛聲”。做企業就是要腳踏實地,來不得半點虛假,不能好高騖遠、更不能幻想一夜暴富。現在經營企業更要謹慎持重,保持頭腦清醒,增強抗風險能力。

  高質量的發展,就是企業要提高效益,員工要提高收入,消費者要提高消費水平。而這一切的根本,都要靠企業通過不斷深化改革,提高管理水平和經營能力來實現。

  做企業,保持穩健的現金流很重要。我們的原則是:堅持小步快跑、穩健發展,不做自己沒有能力做的事情,控制好風險。因為我們的目標是做百年老店,而不是曇花一現。

品牌與品質

  所謂品牌,說到底就是消費者的口碑和信任。企業唯有持續創新,不斷追求高質量發展,才能滿足消費新時代的多元化需求,才能讓中國品牌服務於人民的美好生活。

  面對消費升級,我們必須把創新精神和工匠精神緊密結合起來,既要通過不斷創新提高產品內在價值,又要精益求精確保品質。切實轉變經濟增長方式,最大限度地用好社會托付給我們的資源。

以人為本

  企業要實現長遠發展必須以人為本,充分調動員工積極性,讓員工成為企業真正的主人。我們既要實現“企業的事情員工管”,也要做到“員工的事情企業管”,與員工共享發展成果。

  企業傢其實都是一個個不斷奮鬥的普通人,幸運飛艇預測程式的是,我們生在瞭一個好時代。在創業過程中肯定會遇到很多困難和挑戰,但必須堅定不移地走下去。堅持做對的事情的時候,要有信心。

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